Lorsqu’il s’agit de récompenser, motiver ou fidéliser les collaborateurs, les chèques cadeaux restent une valeur sûre pour les Comités Sociaux et Économiques (CSE). Mais toutes les plateformes ne se valent pas… et Koolala se distingue en étant la seule plateforme CSE à proposer l’intégralité des chèques cadeaux physiques multi-enseignes : Kadéos, Cadhoc, Illicado et So Rewards.
Pourquoi choisir les chèques cadeaux physiques multi-enseignes ?
Contrairement aux cartes à usage unique, les chèques multi-enseignes offrent une liberté totale de choix : mode, culture, loisirs, alimentation, sport… Chaque bénéficiaire peut les utiliser selon ses envies, dans un large réseau de magasins partenaires.
Pour les CSE, c’est aussi une solution simple, flexible et adaptée aux événements URSSAF (Noël, rentrée scolaire, fêtes des mères/pères, mariage, naissance, etc.).
Koolala, une offre unique sur le marché
Là où la plupart des plateformes se limitent à un ou deux réseaux de chèques cadeaux, Koolala va plus loin et réunit les quatre acteurs incontournables :
- Kadéos : le choix emblématique des grandes enseignes nationales.
- Cadhoc : une solution historique plébiscitée par des milliers de magasins.
- Illicado : un réseau moderne et digitalisé, idéal pour toucher toutes les générations.
- So Rewards : la nouveauté qui monte, avec un large éventail de partenaires.
Grâce à cette offre complète et exclusive, les CSE n’ont plus à choisir entre telle ou telle solution : ils retrouvent tout, sur une seule et même interface.
Les avantages pour votre CSE avec Koolala
- Un interlocuteur unique pour gérer toutes vos commandes de chèques cadeaux.
- Des conditions tarifaires avantageuses négociées par Koolala.
- Une plateforme simple et intuitive pour commander et distribuer vos dotations.
- Une conformité totale avec l’URSSAF pour profiter des exonérations sociales.
Conclusion
En centralisant Kadéos, Cadhoc, Illicado et So Rewards, Koolala s’impose comme la référence des plateformes CSE pour les chèques cadeaux physiques multi-enseignes. Un gain de temps, d’efficacité et de satisfaction pour les élus comme pour les salariés.
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